De eerste 100 dagen na uw installatie staan, naast de overdracht van uw portefeuilles en (lastige) dossiers, in het teken van kennismaken met directe collega’s, de actoren in het politieke speelveld en vanzelfsprekend in het teken van kennismaken met de gemeente. Dit kan op vele manieren worden ingevuld, graag denken wij met u mee hoe u hieraan het beste vorm kan gegeven.
Van belang hierbij is de juiste balans te vinden tussen de ‘roze wolk’ van de eerste dagen en de directe realiteit van de dagelijkse werkzaamheden. In uw eerste 100 dagen zult u veel indrukken en ervaringen opdoen; het kan daarom zinvol zijn om hier in een aantal coach-, klankbordgesprekken op te reflecteren om er zo zorg voor te dragen dat uw eerste maanden in het ambt of in uw nieuwe gemeente op een goede en succesvolle manier verlopen, u zult daar gedurende uw ambtstermijn veel voordeel van hebben.