Werving en Selectie leden Raad van Toezicht

(daar waar hij/hem staat moet u ook zij/haar lezen)

1. Inleiding
Stichting Markant Onderwijs omvat 8 openbare basisscholen in de gemeente Breda. De stichting werkt met een besturingsmodel waarin de bestuurlijke bevoegdheden zijn belegd bij het College van Bestuur en de toezichthoudende bevoegdheden bij de Raad van Toezicht. Sinds 2013 zijn de bestuurder en de RvT van Stichting Markant Onderwijs via een personele unie tevens bestuurder en RvT van de Stichting Vrije School Breda.

Binnen enkele centrale kaders heeft elke school binnen Markant een eigen karakter en profiel (o.a. Jenaplan en Montessori). Stichting Vrije School Breda kent één basisschool: de Rudolf Steiner School te Breda. Voor zover mogelijk worden voor de stichtingen Markant Onderwijs en Vrije School Breda dezelfde beleidskaders gehanteerd. Het totaal aantal leerlingen van beide stichtingen bedraagt ruim 2350, het aantal formatieplaatsen ruim 150. De totale omzet van beide stichtingen samen bedraagt ruim 12 miljoen Euro.

Door het verstrijken van de benoemingstermijn van een van de leden ontstaat per 1 september 2021 een vacature in de RvT. Voor de invulling van die vacature is de RvT op zoek naar kandidaten met een onderwijskundig profiel.

2. Algemeen profiel lid RvT
De taken van de RvT staan beschreven in de uitgebreide profielschets, het nieuwe lid RvT moet voldoen aan het algemene profiel van de Raad:

• Heeft binding met de missie, ambitie en strategie van de organisatie, zoals geformuleerd in het strategisch beleidsplan. Innovatieve denkkracht en vertrouwd met scenario denken.
• Onderschrijft de wezenskenmerken van het openbaar onderwijs en vrije school onderwijs.
• Is integer en onafhankelijk (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggespraak). In staat om onomwonden zijn/haar mening te uiten.
• Heeft brede maatschappelijke belangstelling. Beschikt over inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.
• Heeft inlevingsvermogen, is rolbewust en verantwoordingsbereid (ook extern).
• Beschikt over sociale vaardigheden (contact maken, luisteren en verbinden).
• Beschikt over een breed voor de organisatie relevant netwerk. Netwerkvaardigheden.
• Is goed in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Is standvastig, maar bereid tot concessies en consensus. Heeft het vermogen in teamverband te werken.
• Beschikt over kwaliteiten voor een toezichthouder van een publieke organisatie; is gericht op maximale waarde toevoeging aan de organisatie.
• Heeft aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten.
• Is bereid en in staat (vrijwel) alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.

3. Benoeming, samenstelling, werkwijze en honorering van de RvT
De RvT bestaat statutair uit 5 leden. De leden van de RvT kiezen uit hun midden een voorzitter. Alle leden van de RvT worden benoemd door de gemeenteraad van Breda. Een breed samengestelde benoemingsadviescommissie stelt op basis van een open sollicitatieprocedure een benoemingsvoordracht op. De vacature zal worden ingevuld op basis van een voordracht door de RvT.

De Raad vergadert circa 4 tot 6 maal per jaar, waarvan tenminste één vergadering buiten de aanwezigheid van het college van bestuur waarin de zelfevaluatie van de Raad plaatsvindt. Daarnaast zijn er commissievergaderingen, contact met GMR en schooldirecteuren, locatiebezoeken aan scholen alsook desgewenst deelname aan cursussen en/of conferenties in het kader van permanente educatie. 

De RvT hanteert een toezichtfilosofie waarbij over alle onderwerpen alle leden van de Raad in gezamenlijkheid tot een besluit komen. De commissies van de Raad zijn uitsluitend adviescommissies aan de RvT als geheel. De honorering van de RvT vindt plaats binnen de kaders die daarvoor zijn vastgesteld door de Vereniging van Toezichthouders in het Onderwijs (VTOI).

4. Profiel van de vacant komende functie
Op 1 juni 2021 ontstaat een vacature in de RVT als gevolg van het verstrijken van de tweede benoemingstermijn van een van de leden. Het te benoemen RvT lid krijgt onderwijs in de portefeuille. Voor de invulling van deze vacature is de Raad op zoek naar kandidaten met ervaring in een eindverantwoordelijke (bestuurlijke) functie in het onderwijs en gedegen kennis van primair- en eventueel secundair onderwijs. Het te benoemen RvT lid wordt ook lid van de commissie kwaliteit van onderwijs en HRM en dient dus affiniteit te hebben met HRM.

5. Verdere inlichtingen
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Jan van Dijk, voorzitter Raad van Toezicht van Markant Onderwijs/de Vrije School Breda.
Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 22 40 79 53.
Of
De heer drs. L.R de Waard van De Waard & partners die deze werving- en selectieprocedure als extern adviseur begeleidt.
Hij is te bereiken op 06 53 99 20 99 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd. 
Voor aanvullende informatie zie www.markantonderwijs.nl

6. Reageren
U kunt uw sollicitatiebrief voor 6 juni sturen naar Lodewijk de Waard per e-mail:
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en richten aan “De Raad van Toezicht”, t.a.v. de heer J. van Dijk.

De sollicitatiegesprekken met de BAC vinden plaats op dinsdag 15 en woensdag 16 juni 2021.

Voor het Stedelijk Dalton Lyceum in Dordrecht zijn wij gevraagd de Werving- en Selectieprocedures te begeleiden van leden van de Raad van Toezicht. Als de RvT geheel vernieuwd is zal uit hun midden een voorzitter en vicevoorzitter worden benoemd.

Vacatures twee leden Raad van Toezicht met aandachtsgebieden Communicatie, PR en Marketing en Onderwijs, ICT en Kwaliteit.

Voor vragen kunt u contact opnemen met Lodewijk de Waard op 06 53 99 20 99.