Het opstellen van een goede profielschets van de kandidaat-burgemeester is een essentiële stap in het werving- en selectieproces. Wij ondersteunen de profileringssessie waarin wordt bepaald over welke persoonlijke stijlen en bestuursvaardigheden de nieuwe burgemeester dient te beschikken en helpen met het opstellen van de profielschets. Hiervoor gebruiken wij de bestuursstijlenmonitor. Uiteraard komt ook het omgevingsprofiel van de gemeente uitgebreid aan bod, net als de input van de belangrijkste stakeholders en van de kinderraad en de inrichting van de burgerraadpleging. Het resultaat van de profileringssessie is een vastgesteld en gedragen profielschets die voldoende wervend is om de juiste kandidaten te laten reflecteren op de vacature.