Loopbaancoaching
- toe bent aan een volgende stap in uw loopbaan;
- u de vitaliteit in uw werk wilt herwinnen;
- wanneer u zich in een situatie van vrijwillige of
- gedwongen mobiliteit bevindt.
Uitgangspunten loopbaancoaching
Ons uitgangspunt is steeds het vergroten van de eigen regie en optimale inzet van talent en capaciteiten. Onze aanpak is pragmatisch en oplossingsgericht.
Wij maken ook gebruik van het praktische loopbaan handboek Jij bent aan Z, waar Lodewijk de Waard mede-auteur van is.
Vaak horen wij na afloop van onze kandidaten: “Had ik deze stap maar eerder genomen!”
Wij bereiken dit door u inzicht te geven in uw kennis en kunde. “Wat kan ik nu echt?”
Maar zeker zo belangrijk zijn uw dromen en drijfveren. “Wat wil ik nu eigenlijk?”
Loopbaancoaching bij verandering van baan
Wanneer u helder heeft wat de volgende stap in uw loopbaan is, kunnen wij met onze kennis van de arbeidsmarkt de zoektocht naar die nieuwe baan helpen verkennen en uw sollicitatieproces ondersteunen.
Loopbaancoaching bij onvrijwillig vertrek
Wanneer vertrek bij uw werkgever niet op vrijwillige basis gebeurt, helpen wij u om dit eerst op een goede manier een plek te geven voordat wij samen het vervolgtraject vormgeven. Door onze oplossingsgerichte aanpak blijft het aantal sessies beperkt.